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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

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    以下屬于面試內(nèi)容的有（）

    • A、儀表風(fēng)度
    • B、知識(shí)點(diǎn)廣度與深度
    • C、工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)
    • D、事業(yè)進(jìn)取心
    • E、口頭表達(dá)

    “收集與某一特定工作有關(guān)的工作信息的系統(tǒng)過程”指的是（）

    • A、工作測(cè)評(píng)
    • B、績(jī)效管理
    • C、人員招募
    • D、工作分析

    “根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源管理的總體目標(biāo)和配套政策”指的是（）

    • A、晉升計(jì)劃
    • B、總體規(guī)劃
    • C、績(jī)效計(jì)劃
    • D、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

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